随着科技的发展，招聘模式也发生了改变，以前需要人们线下去找，去店铺问或是人才市场求职。现在除了这些求职方式，我们也可以直接在互联网上通过求职招聘的APP或是小程序来找工作。

招聘求职APP的核心功能包括以下几个方面：

1.职位发布：用户可以在APP中发布和查找招聘和求职信息，包括各种岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。

2.简历制作：用户可以在APP中创建和编辑电子简历，并通过APP中的在线聊天功能进行在线沟通。

3.视频面试：用户可以通过APP中的视频面试功能进行在线面试，突破了传统线下面试的限制。

4.投递简历：用户可以通过APP在线提交简历，提高简历提交效率。

5.职位搜索：用户可以在APP中搜索分类齐全的工作岗位，帮助求职者更快找到心仪的工作。

6.专业测评：系统可以根据用户的专业特长和招聘需求，推荐合适的岗位和简历。

7.人才测评：系统可以对用户的性格、职业能力等方面进行测评，帮助企业更好地了解候选人。

8.活动发布：用户可以在APP中发布和参加各种招聘活动，提高招聘效果和效率。

9.薪资谈判：用户可以通过APP在线谈判薪资，突破了传统线下谈判的限制。

10.招聘活动：用户可以在APP中发布和参加各种招聘活动，提高招聘效果和效率。

 总的来说，招聘求职APP的核心功能主要包括职位发布、简历制作、视频面试、投递简历、职位搜索、专业测评、人才测评、活动发布、薪资谈判和招聘活动等，为用户提供了一站式的招聘求职服务。

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